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              顯示前8條 第1/1頁 按列表查看列表按明細查看明細
              

              


                
   
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                • 
        
              • 學歷要求：大專|工作經驗：3年以上|公司規模：50～200人|招聘人數：1|福利指數：70
                • 
        
              • 申請職位
                • 
   
              
   
                
        
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                • 
        
              • 組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄

負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況

組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；

負責公 更詳細...
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              • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規模：50～200人|招聘人數：2
                • 
        
              • 申請職位
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              • 崗位職責：
1、負責對公司往來文件的收發、印制、檔案整理工作；
2、負責后勤保障管理（統籌管理公司食堂、宿舍等后勤服務工作，監督并實施后勤工作的執行）；
3、負責發布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試；
4、監督員工考勤、審核和辦理休假手續； 更詳細...
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              • 學歷要求：大專|工作經驗：4年以上|公司規模：200～500人|招聘人數：1
                • 
        
              • 申請職位
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              • 職位信息
1.根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2.督促公司人力資源戰略的執行與實施。

3.負責擬定公司薪酬制度和方案，建立行之有效 更詳細...
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              • 學歷要求：大專|工作經驗：1年以上|公司規模：500～1000人|招聘人數：1
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              • 申請職位
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崗位職責：

1、負責公司招聘工作、人才培養、團隊組建工作；

2、監管員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、監管公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責考勤核算；

6、負責部門一 更詳細...
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              • 學歷要求：本科|工作經驗：3年以上|公司規模：200～500人|招聘人數：1
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              • 申請職位
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              • 崗位職責：參與人力資源管理工作，分管培訓工作。

崗位要求：

1、本科或碩士，男女不限，26-33歲，3年及以上人力資源管理經驗，溝通管理能力強，工作認真仔細；

2、為人正直誠信，能吃苦耐勞，良好的職業道德和敬業精神。

福利待遇：

1、本科年薪8-12 更詳細...
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                • 
        
              • 學歷要求：大專|工作經驗：不限|公司規模：500～1000人|招聘人數：2|福利指數：74
                • 
        
              • 申請職位
                • 
   
              
   
                
        
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              • 1、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
3、所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
4、負責公司日常辦公。
根據需要，會調整到各部門
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              • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規模：50～200人|招聘人數：1
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              • 申請職位
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              • 開銷售清單，會用電腦！
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              • 學歷要求：大專|工作經驗：2年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：5|福利指數：70
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              • 申請職位
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              • 工作細致認真，熟練操作office辦公軟件、會ps或有工作經驗者優先
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