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              • 職位名稱
              • 公司名稱
              • 工作地點
              • 職位薪水
              • 刷新時間
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              • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:70
              • 申請職位
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              • 組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,并組織實施負責參加總經理辦公會、重大業務會議,并負責記錄 負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報; 組織起草公司各項管理規章制度并監督實施; 負責公 更詳細...
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              • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:2
              • 申請職位
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              • 崗位職責: 1、負責對公司往來文件的收發、印制、檔案整理工作; 2、負責后勤保障管理(統籌管理公司食堂、宿舍等后勤服務工作,監督并實施后勤工作的執行); 3、負責發布招聘信息、篩選應聘人員資料,組織、安排應聘人員的面試; 4、監督員工考勤、審核和辦理休假手續; 更詳細...
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              • 學歷要求:大專|工作經驗:4年以上|公司規模:200~500人|招聘人數:1
              • 申請職位
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              • 職位信息 1.根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。 2.督促公司人力資源戰略的執行與實施。 3.負責擬定公司薪酬制度和方案,建立行之有效 更詳細...
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              • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:500~1000人|招聘人數:1
              • 申請職位
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              • 崗位職責: 1、負責公司招聘工作、人才培養、團隊組建工作; 2、監管員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、監管公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責考勤核算; 6、負責部門一 更詳細...
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              • 學歷要求:本科|工作經驗:3年以上|公司規模:200~500人|招聘人數:1
              • 申請職位
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              • 崗位職責:參與人力資源管理工作,分管培訓工作。 崗位要求: 1、本科或碩士,男女不限,26-33歲,3年及以上人力資源管理經驗,溝通管理能力強,工作認真仔細; 2、為人正直誠信,能吃苦耐勞,良好的職業道德和敬業精神。 福利待遇: 1、本科年薪8-12 更詳細...
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              • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:500~1000人|招聘人數:2|福利指數:74
              • 申請職位
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              • 1、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理; 3、所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。 4、負責公司日常辦公。 根據需要,會調整到各部門
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              • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:1
              • 申請職位
              •  
              • 開銷售清單,會用電腦!
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              • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:5|福利指數:70
              • 申請職位
              •  
              • 工作細致認真,熟練操作office辦公軟件、會ps或有工作經驗者優先
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